Después de días de intensas negociaciones, el ministro de Hacienda, Mario Marcel, anunció un acuerdo histórico entre el Gobierno y los trabajadores del sector público. El acuerdo destaca por un reajuste de remuneraciones del 4,3%, marcando un hito en las conversaciones.
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Puntos clave del acuerdo
- Reajuste Salarial del 4,3%: El dato central del acuerdo es un reajuste de remuneraciones del 4,3%. Este incremento busca reconocer y compensar el esfuerzo y dedicación de los trabajadores del sector público.
- Ajustes en Bonos: Se realizaron ajustes en el valor de varios bonos, que estuvieron congelados el año pasado. Dichos bonos experimentarán un incremento del orden del 4,8%. Además, se estableció un bono por término de negociación de $200.000 para el tramo de ingresos más bajos y de $100.000 para el siguiente tramo.
- Beneficios Económicos y Laborales: El acuerdo también aborda una serie de beneficios económicos y temas laborales en la agenda de los trabajadores del sector público. Incluye condiciones laborales, la extensión de incentivos al retiro para aquellos trabajadores que han cumplido la edad para jubilar, pero no habían podido ejercerlo.
Alcance del acuerdo
El reajuste de remuneraciones beneficiará a cerca de 850.000 trabajadores, mientras que los bonos alcanzarán a poco más de un millón 100.000 personas. Este acuerdo, que trasciende a más de un millón de trabajadores, representa un avance significativo en el reconocimiento y mejoramiento de las condiciones laborales en el sector público.
Reacciones y reflexiones
La ministra del Trabajo, Jeannette Jara, destacó la importancia de este acuerdo como una señal positiva, subrayando la voluntad de construir un consenso por el bienestar de las personas. Este pacto no solo representa un avance en términos salariales, sino también en la construcción de puentes y acuerdos en beneficio de los trabajadores.
