Ingreso Mínimo Garantizado (IMG): ¿Quiénes pueden recibir los $78 mil?

Léelo en 2 Minutos

El Ingreso Mínimo Garantizado (IMG) se erige como un pilar fundamental para asegurar un sueldo líquido mínimo de $379.793 a todos sus beneficiarios, contribuyendo a paliar la brecha salarial y brindar estabilidad financiera.

Características del IMG

El aporte del IMG puede alcanzar hasta $78.965, variando de acuerdo al sueldo bruto del trabajador. Este subsidio realiza cálculos mensuales para ajustarse a la realidad financiera del beneficiario durante la vigencia del beneficio.

Requisitos para solicitar el IMG

Antes de postular al IMG, es esencial verificar si se cumplen con los siguientes requisitos:

  1. Ser trabajador o trabajadora dependiente.
  2. Tener contrato suscrito al Código del Trabajo.
  3. Contar con un sueldo bruto menor a $497.272.
  4. Mantener una jornada ordinaria laboral entre 30 y 45 horas semanales.
  5. Estar dentro del tramo del 90% más vulnerable, según el Registro Social de Hogares (RSH).

Cómo postular al IMG

Solicitud por parte del empleador

  1. Visitar el sitio del IMG y seleccionar «Postular» en la sección empleadores.
  2. Descargar la planilla Excel para la postulación.
  3. Completar la información solicitada, incluyendo los datos de cada trabajador y la cuenta bancaria para el depósito del subsidio.
  4. Subir la planilla a la plataforma, corrigiendo cualquier error indicado.
  5. Pinchar en «Adjuntar» y luego en «Postular».

Como resultado, habrás postulado al IMG y cada trabajador recibirá un comprobante de su solicitud.

Solicitud por parte del trabajador

  1. Ingresar a la página web del IMG, seleccionar «Postula» e ingresar RUT, fecha de nacimiento y número de documento de identidad.
  2. Completar la información solicitada, incluyendo los datos bancarios para el depósito del subsidio.
  3. Seleccionar que ha leído la declaración jurada y aceptar sus condiciones. Pinchar en «Enviar».

Al finalizar el proceso, recibirás un comprobante de tu solicitud al Ingreso Mínimo Garantizado.

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