La legislación de reajuste del sector público avanza en el Congreso, proponiendo un aumento del 4,3% en las remuneraciones y estableciendo montos para aguinaldos y bonos estatales.
Detalles del proyecto de ley
Aumento Salarial: La propuesta contempla un incremento del 4,3% en las remuneraciones de los empleados públicos, buscando mejorar las condiciones laborales en el sector.
Aguinaldos y Bonos: La legislación define los montos y coberturas de aguinaldos y bonos estatales, considerando aspectos como antigüedad y categoría laboral.
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Bono de Vacaciones 2024: Montos y fechas de pago
Fecha de Pago: Según el proyecto de reajuste, el Bono de Vacaciones se abonará a más tardar en enero de 2024, brindando un alivio económico a los trabajadores del sector público.
Montos del Bono de Vacaciones: Los nuevos montos del beneficio están ligados a la renta del trabajador, diferenciándose de la siguiente manera:
- $104.800: Para aquellos cuya remuneración líquida en noviembre de 2023 sea igual o inferior a $984.282.
- $52.400: Para quienes tengan una remuneración líquida superior a $984.282 y no exceda los $3.259.429 brutos.
Aspectos importantes a considerar
No Imponibles: Es crucial destacar que los montos del Bono de Vacaciones no son imponibles, lo que significa que no se aplican impuestos sobre estos beneficios.
No Constituyen Renta: Además, estos montos no constituirán renta para efectos legales, ofreciendo un alivio adicional a los trabajadores del sector público.
La tramitación del proyecto de ley continúa, y se espera que estas medidas contribuyan a mejorar las condiciones laborales y económicas de los empleados públicos.
