Descubre cómo acceder al Bono Post Laboral, un aporte mensual de por vida que puede alcanzar hasta $90,877, destinado a quienes cumplan con ciertos requisitos.
Trabajar en el sector público no solo implica cumplir con responsabilidades, sino también acceder a beneficios estatales, siendo uno de los más destacados el Bono Post Laboral. Este bono, establecido por la Ley N° 20.305, ofrece un aporte mensual de por vida, con la particularidad de que su monto se reajusta anualmente según la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC).
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¿Quiénes pueden recibir el bono?
El Bono Post Laboral está destinado a aquellos que hayan trabajado en instituciones específicas del Estado, entre las que se incluyen:
- Gobierno central, gobiernos regionales y municipalidades.
- Corporaciones de Asistencia Judicial.
- Universidades estatales.
- Contraloría General de la República.
- Consejo Nacional de Televisión.
- Consejo Superior de Educación.
- Dirección General de Aeronáutica Civil.
- FONADIS.
- SERCOTEC.
- CONAF.
Requisitos para cobrar el bono
Además de haber trabajado en una de las instituciones mencionadas, los requisitos son:
- Estar afiliado(a) al sistema de capitalización individual obligatoria en una AFP.
- Tener 60 años (mujeres) o 65 años (hombres).
- Contar con más de 20 años de servicio en las instituciones mencionadas.
- Ser funcionario(a) de planta, contrato o Código del Trabajo al solicitar el bono.
- Haber sido funcionario(a) antes del 1 de mayo de 1981 y tener al menos una imposición en el sistema previsional antiguo.
- Tener una tasa de reemplazo líquida estimada igual o inferior al 55%.
- Cesar en el cargo por suspensión del empleo, renuncia voluntaria o al obtener pensión de vejez.
