El Bono Post Laboral se erige como un apoyo financiero mensual e ininterrumpido de $90.877, destinado a ex trabajadores del sector público en Chile.
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Requisitos y características del bono
Regulado por la Ley N° 20.305, este bono requiere cumplir con ciertos criterios para ser solicitado y recibido:
- Afiliación a AFP:
- Estar afiliado al sistema de capitalización individual obligatoria en una AFP.
- Edad y Servicio:
- Tener 60 años de edad (mujeres) o 65 años (hombres).
- Contar con más de 20 años de servicio en una institución detallada en la lista.
- Condición Laboral:
- Ser funcionario de planta, contratado o por Código del Trabajo al momento de la solicitud.
- Haber sido funcionario de alguna institución antes del 1 de mayo de 1981, con al menos una imposición en el sistema previsional antiguo.
- Cesar en el cargo por suspensión del empleo, renuncia voluntaria o al obtener pensión de vejez.
- Tasa de Reemplazo:
- Mantener una tasa de reemplazo líquida estimada igual o inferior al 55%.
Este bono tiene la particularidad de entregarse de por vida a mujeres mayores de 60 años y hombres mayores de 65. Su monto anual se ajusta anualmente según la variación del Índice de Precios al Consumidor.
Proceso de solicitud
Para solicitar el Bono Post Laboral, se deben seguir estos pasos:
- Jefatura Superior:
- Acudir a la jefatura superior de la institución donde trabajaste, dentro de un año tras la edad de jubilación respectiva.
- Verificación de Requisitos:
- Asegurarse de cumplir con todos los requisitos mencionados anteriormente.
Instituciones incluidas en la lista
Aquellos que trabajaron en una de las siguientes instituciones pueden acceder al Bono Post Laboral:
- Gobierno central, gobiernos regionales y municipalidades.
- Corporaciones de Asistencia Judicial.
- Universidades estatales.
- Contraloría General de la República.
- Consejo Nacional de Televisión.
- Consejo Superior de Educación.
- Dirección General de Aeronáutica Civil.
- FONADIS.
- SERCOTEC.
- CONAF.
