Compañía Minera Centinela ofrece diversas oportunidades laborales con plazos de postulación variados

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La Compañía Minera Centinela, perteneciente a Antofagasta Minerals, está en busca de trabajadores y trabajadoras para diversos cargos operativos y administrativos en sus obras. Estas ofertas laborales tienen requisitos específicos y diferentes plazos de postulación. Además, se enmarcan en la Ley 21.015, lo que permite la inclusión de personas en situación de discapacidad en el proceso de selección.

Ofertas de trabajo en Centinela

Actualmente, se encuentra abierta la postulación a diversas vacantes en Centinela. Entre los cargos disponibles se encuentran:

– Jefe Turno Mina
– Operador Mina
– Planificador (a) senior mantenimiento largo plazo palas y perforadora
– Ingeniero (a) especialista de proyectos GIO y equipos autónomos

Estas oportunidades laborales están destinadas tanto para trabajar en terreno como para desempeñarse en funciones administrativas. Los requisitos para cada una de estas vacantes varían y los plazos de postulación también son diferentes. Es importante que los interesados revisen a fondo cada anuncio para conocer los detalles específicos de las ofertas.

¿Cómo postular a los avisos laborales de Centinela?

Para postular a una de las vacantes disponibles en Centinela, los interesados deben seguir los siguientes pasos:

1. Ingresar al enlace proporcionado en el artículo, donde se encuentran todas las ofertas de trabajo y sus respectivos detalles.

2. Seleccionar el aviso de trabajo que se ajuste a sus capacidades y expectativas laborales.

3. Hacer clic en la opción «Solicitar» del aviso seleccionado.

4. Iniciar sesión con su correo electrónico y contraseña. En caso de no tener una cuenta, se puede registrar proporcionando el nombre y correo electrónico.

5. Rellenar el formulario con la información solicitada.

Las personas que cumplan con el perfil requerido por Centinela serán contactadas por la compañía para informarles sobre las próximas etapas del proceso de selección. Es importante destacar que todas estas oportunidades laborales están enmarcadas en la Ley 21.015, lo que permite a personas en situación de discapacidad postular a los cargos disponibles en igualdad de condiciones.

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