Tal como ha ocurrido en lo que va de año, las mujeres pueden recibir importantes beneficios exclusivos y prioritarios para ellas durante el presente mes de julio. Son ayudas estatales como bonos y subsidios destinados a un amplio abanico de beneficiarias, ya que están dirigidos a trabajadoras, dueñas de casa, embarazadas y madres, adultas mayores y pensionadas, siempre que reúnan los requisitos establecidos por los organismos encargados de su otorgamiento.
¿Qué bonos exclusivos para mujeres hay en julio?
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Popularmente conocido como Bono Mujer Trabajadora, el Bono al Trabajo de la Mujer (BTM) es un beneficio dirigido a trabajadoras que tengan entre 25 y 59 años y sean parte del 40% más vulnerable, según el Registro Social de Hogares (RSH).
Al momento de postular, la usuaria debe escoger entre la modalidad de pago mensual o anual. En caso de ser escogida como beneficiaria, el primer pago del BTM se efectúa cuatro meses después de la fecha de postulación. Por lo tanto, las que lo soliciten en julio en el sitio web del Sence lo recibirán a partir de noviembre de 2024.
Respecto al pago correspondiente a julio, este está calendarizado para el miércoles 31 y su monto mensual puede llegar hasta los $42.377. Recordar que el pago anual (recomendado por el Sence) es de hasta $646.973 y se otorga en agosto.
Bono por Hijo
Las mujeres que son madres biológicas o adoptivas pueden obtener el Bono por Hijo en el momento en que cumplen los 65 años de edad y se pensionan; es decir, no se otorga desde el nacimiento del hijo, sino una vez que la madre se jubila.
El monto del beneficio comienza a generar rentabilidad desde la fecha de nacimiento del niño o niña, y equivale al 10% de 18 ingresos mínimos mensuales, considerando el mes en que nació; y de $165 mil para los nacidos antes del 1 de julio de 2009.
Con el alza del sueldo mínimo a $500.000 a contar del 1 de julio, la bonificación tuvo un incremento: como para algunas se calcula en base al 10% de 18 salarios básicos, ahora su monto será de $900.000. De hecho, la cifra será mayor cuando la beneficiaria solicite su cobro, debido a la rentabilidad generada.
Asignación Maternal
Las trabajadoras embarazadas y los hombres trabajadores cuyas cónyuges estén en periodo de gestación pueden solicitar la Asignación Maternal.
Este aporte se comienza a entregar desde el quinto mes de embarazo, pero una vez que se asigna, el pago se hace retroactivo a la mujer beneficiaria; vale decir, cubre los nueve meses.
El monto depende del sueldo que se recibe y varía entre los $3.942 y los $20.328 al mes. Se solicita en un centro de atención ChileAtiende, a través del sitio del IPS en Línea, o mediante la sucursal virtual de ChileAtiende.
A las trabajadoras dependientes se les paga a fin de mes, junto con su respectiva remuneración; mientras que a las independientes se les pagó durante la Operación Renta de este año, siempre que hayan declarado sus cargas familiares en 2023.
Bono de Protección
El Bono de Protección, también conocido como Bono Dueña de Casa, es un aporte que se otorga por un plazo de dos años a las familias, pero las madres lo obtienen de manera prioritaria.
El único requisito para acceder al pago es haber aceptado la invitación a participar en uno de los programas del sistema Chile Seguridades y Oportunidades, los que corresponden a “Familias”, “Abriendo Caminos”, “Calle” o “Vínculos”.
Para obtener el pago no es necesario postular, ya que se entrega automáticamente a quienes cumplan con las condiciones. De ser beneficiaria, la dueña de casa recibirá los siguientes montos:
- Los primeros seis meses: $22.674.
- Desde el mes 7 al mes 12: $17.256.
- Desde el mes 13 al mes 18: $11.864.
- Desde el mes 19 al mes 24: $20.328.
