Entre los múltiples beneficios que hay para cesantes, uno que tiene gran importancia es el Fondo Solidario de Cesantía (FCS), otorgado por la AFC Chile a determinadas personas que se encuentren desempleadas y reúnan las condiciones para acceder a sus pagos mensuales. Dependiendo de si cumple otras condiciones, el FCS está destinado a personas en situación de cesantía porque se les venció el contrato laboral o terminaron las obras por las que fueron contratadas, o bien, sufrieron un despido por “necesidades de la empresa” o el empleador quebró financieramente.
Los montos del Fondo de Cesantía Solidario
Los montos del Fondo se obtienen mediante un promedio de las remuneraciones de los últimos diez meses y son según el tipo de contrato que tuvo el trabajador o trabajadora, pues la escala de pagos no es la misma entre quienes eran indefinidos y los que estaban contratados a plazo fijo, por obra o servicio. Independiente de ello, todos sus beneficiarios pueden acceder a cinco pagos mensuales. Y en un plazo de cinco años, una persona puede realizar hasta diez giros del FCS.
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Requisitos para recibir el Fondo de Cesantía Solidario
Además de encontrarse desempleada, la persona interesada en las entregas del FCS debe cumplir las siguientes condiciones para solicitarlo:
- Tener recursos insuficientes en la Cuenta Individual de Cesantía para financiar el Seguro de Cesantía (esta cuenta acumula los ahorros de una persona mientras está trabajando, los que son extraídos de su remuneración mensual bruta).
- Contar con diez cotizaciones pagadas en el FCS durante los dos años anteriores al despido. Las tres últimas cotizaciones deben ser continuas y haber sido emitidas por el mismo empleador.
- Tener una cuenta activa en la Bolsa Nacional de Empleo.
Montos del Fondo de Cesantía Solidario según tipo de contrato
De reunir estos requisitos, los montos del Fondo de Cesantía Solidario corresponden a los siguientes, dependiendo del tipo de contrato que tuvo el usuario:
- Contrato a plazo fijo, por obra o servicio:
- Primer mes: 60% del monto promedio de las remuneraciones de los últimos diez meses (el pago es de hasta $756.628).
- Segundo mes: 40% del monto promedio (hasta $504.420).
- Tercer mes: 35% del monto promedio (hasta $441.367).
- Cuarto mes: 30% del monto promedio (hasta $378.315).
- Quinto mes: 30% del monto promedio (hasta $378.315).
- Contrato indefinido o trabajador de casa particular:
- Primer mes: 70% del monto promedio de las remuneraciones de los últimos diez meses (el pago es de hasta $882.733).
- Segundo mes: 60% del monto promedio (hasta $756.628).
- Tercer mes: 45% del monto promedio (hasta $567.470).
- Cuarto mes: 40% del monto promedio (hasta $504.420).
- Quinto mes: 35% del monto promedio (hasta $441.367).
¿Cómo se solicita el Fondo de Cesantía Solidario?
De acuerdo a la explicación de AFC Chile, el interesado en el FCS debe revisar si cumple con los requisitos en el momento en que está solicitando el Seguro de Cesantía en la sucursal virtual o presencialmente en sus oficinas desplegadas a lo largo de todo el país. En caso de cumplir con las condiciones, entonces “el afiliado/a debe manifestar su voluntad de acceder o no a los beneficios del FCS”, cuya eventual entrega iniciará una vez que se agoten los recursos para financiar el Seguro. “Si opta por financiar sus pagos solo con la Cuenta Individual de Cesantía, no tendrá derecho a solicitar el Fondo de Cesantía Solidario de forma posterior, incluso cuando sus fondos se hayan agotado”, consigna el organismo administrador.