La Ley Corta de Isapres entró en vigencia el 1 de septiembre, lo que implica un ajuste en los planes de salud ofrecidos por las aseguradoras privadas. A partir de ahora, ninguna isapre podrá ofrecer un plan que cueste menos del 7% de la cotización obligatoria para salud que se descuenta de la remuneración de los trabajadores afiliados. Aquellos usuarios que tenían un plan por debajo de ese porcentaje deberán recibir nuevos beneficios o servicios adicionales para igualar o superar el 7%.
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El impacto en los excedentes de isapres
La aplicación de la Ley Corta tiene un impacto directo en los excedentes de isapres, que se generaban cuando la cotización obligatoria del 7% era superior al plan contratado. Según ChileAtiende, si un usuario tenía una cotización obligatoria de 4 UF y su plan valía 3,8 UF, se generaba un excedente de 0,2 UF que se depositaba en una cuenta corriente individual del afiliado y podía utilizarse exclusivamente para fines médicos.
¿Qué pasará con los excedentes?
La Superintendencia de Salud ha publicado información sobre qué pasará con los excedentes de isapres. Los excedentes acumulados hasta agosto de 2024 seguirán vigentes y podrán ser utilizados en prestaciones, beneficios y farmacias. En caso de no ser utilizados para fines médicos durante el resto de 2024, las isapres deberán devolverlos en enero de 2025.
¿Desaparecerán los excedentes?
Con la Ley Corta de Isapres, desaparecerán los excedentes que surgían por la diferencia entre el valor del 7% de la cotización obligatoria y el precio del plan de salud contratado. Sin embargo, la Superintendencia de Salud señala que aún podrán generarse excedentes en situaciones como la retirada de cargas del afiliado, un aumento de sueldo, un aumento en el valor de la cotización obligatoria o la recepción de un bono de desempeño. En todos los casos, los excedentes podrán generarse hasta por un 5% de la cotización legal obligatoria.
