Subsidios y bonos para madres: apoyo financiero en noviembre

Por Sergio Mendoza 4 Vistas
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Una de las prioridades del Estado es otorgar diversos subsidios y bonos a madres, ya sean trabajadoras, pensionadas, o en diferentes etapas de su vida. Este noviembre, existen varios beneficios importantes a los cuales pueden acceder, proporcionando así un apoyo financiero significativo.

Bono por Hijo: Inversión en el futuro de las madres

El Bono por Hijo es un significativo beneficio estatal diseñado para mejorar las pensiones de las mujeres que son madres. Este aporte se entrega una vez que la mujer alcanza los 65 años de edad y se pensiona, no siendo efectivo inmediatamente después del nacimiento o adopción del hijo. El valor del bono corresponde al 10% de 18 ingresos mínimos, que incrementa su valor a lo largo de los años hasta la jubilación.

Bono de Protección: Soporte directo para madres

Conocido también como Bono Dueña de Casa, este subsidio ofrece un apoyo económico por un periodo de 24 meses, enfocándose principalmente en las madres. Se accede al beneficio participando en alguno de los programas del sistema Chile Seguridades y Oportunidades, con montos que varían en función del tiempo de participación en el programa. Este bono prioriza a las madres en su distribución, asegurando un soporte continuado.

Asignación Maternal: Ayuda durante el embarazo

La Asignación Maternal es un apoyo económico destinado a mujeres trabajadoras durante el periodo de gestación y también a los cónyuges de estas si se encuentran trabajando. El beneficio inicia desde el quinto mes de embarazo y se ajusta de manera retroactiva desde el comienzo del embarazo, proporcionando un soporte financiero según el sueldo del beneficiario.

Subsidio Maternal: Protección para el embarazo

Destinado a mujeres embarazadas, el Subsidio Maternal se otorga a partir del quinto mes de gestación, reemplazando al Subsidio Familiar. Este beneficio es crucial para asegurar el bienestar durante el periodo de embarazo, cubriendo las necesidades financieras hasta el momento del parto. Se solicita a través del Instituto de Previsión Social y requiere una certificación de salud adecuada.

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