Entendiendo el Finiquito Laboral
Si tu relación laboral con tu empleador concluye, ya sea por despido, renuncia o cualquier otra circunstancia, tienes derecho a recibir un finiquito. Este documento aclara que no existen deudas pendientes entre el empleado y el empleador.
Cómo se Calcula tu Finiquito
El monto del finiquito varía dependiendo de varios factores, incluyendo los años de servicio, los días de vacaciones acumulados y las horas extras trabajadas, entre otros aspectos.
Utiliza Herramientas en Línea para Estimar tu Finiquito
La plataforma de recursos humanos Buk ofrece un simulador online que facilita la estimación de tu finiquito. Solo necesitas acceder a su sitio web y seguir unos sencillos pasos:
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- Selecciona la causa del término de tu relación laboral.
- Introduce las fechas de inicio y fin de tu contrato.
- Detalla los días de vacaciones tomados y tus ingresos.
Luego de ingresar estos datos, el simulador te proporcionará una cifra aproximada de lo que podrías recibir por tu finiquito.
Cuándo y Cómo Recibirás tu Finiquito
El finiquito debe ser expedido por el empleador y entregado en un plazo de diez días hábiles tras la finalización del contrato laboral.
Si el empleador no entrega el finiquito en este plazo, el trabajador tiene derecho a presentar un reclamo ante la Dirección del Trabajo o incluso llevar el caso a tribunales.
Existen tres formas de ratificar los finiquitos: a través de la página web de la Dirección del Trabajo, en las oficinas de inspección laboral o en una notaría.
En caso de no presentarse a ratificar, el proceso de terminación de la relación laboral procederá igualmente, pero el extrabajador no podrá acceder al monto del finiquito hasta hacerlo.
Conocer estas directrices te ayudará a asegurar que tus derechos laborales sean respetados al concluir tu relación laboral.
