Inicio de la Movilización en la Universidad del Bío Bío
La Universidad del Bío Bío enfrenta una posible movilización de casi 900 funcionarios tras el rechazo de las autoridades universitarias a la propuesta de reajuste salarial presentada por los gremios, ofreciendo en cambio un 0% de incremento. Este conflicto afecta ambos campus de la institución, ubicados en Concepción y Chillán.
Negociaciones Fracasadas y Consecuencias
El proceso de negociación se llevó a cabo en una mesa técnica presidida por el vicerrector de Asuntos Económicos, Mauricio Gutiérrez, y contó con la participación de representantes de las cuatro asociaciones de académicos y no académicos. Después de cinco sesiones, las negociaciones se vieron frustradas al mantenerse la oferta del 0% de aumento, a pesar de la reducción de la demanda inicial del 7,5% a un 5,5% por parte de los gremios.
Ricardo Pavez, de la Asociación de Académicos de Concepción, indicó que se ha decidido evaluar la posibilidad de iniciar una huelga permanente e indefinida como medida de presión ante la negativa de reajuste salarial.
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Despidos y Problemas Financieros
«Además de la disputa por el reajuste, también estamos enfrentando despidos de personal», afirmó Pavez.
Ricardo Pavez, Asociación de Académicos de Concepción
Estos despidos incluyen tanto a personal a honorarios como de contrata, que al parecer están vinculados a un reciente dictamen de la Contraloría sobre la legítima confianza, complicando aún más la situación.
En un intento por apaciguar la situación, la universidad ha propuesto un reajuste escalonado, sujeto a futuros ingresos por concepto de aranceles y matrículas, proyectado hasta el año 2025, en un esfuerzo por asegurar la estabilidad laboral y la sustentabilidad institucional.
- Impacto del conflicto en ambos campus: Concepción y Chillán.
- Propuestas y contraofertas en torno al reajuste salarial.
- Perspectivas futuras y posibles huelgas.
- Despidos vinculados a dictámenes regulatorios.
La comunidad universitaria se mantiene expectante ante los desarrollos futuros, esperando que se encuentren soluciones que contemplen las demandas de los funcionarios y la estabilidad financiera de la institución.
