El Ministerio de Energía y la organización Walk The Talk lanzaron el programa de capacitación «Liderazgo Energía + Mujeres» para fortalecer el liderazgo femenino en el sector energético.
Un impulso al liderazgo femenino en el sector energético
El objetivo del programa es fortalecer las capacidades para ejercer y asumir cargos de liderazgo en el sector energético y prepararlas para tomar roles claves en el proceso de transición energética. El Ministerio de Energía en conjunto con la organización Walk The Talk (WTT) impulsarán el programa de capacitación llamado «Liderazgo Energía + Mujeres».
«El compromiso con la sostenibilidad no es solo ético, sino estratégico», afirmó una experta en desarrollo sostenible.
Experta en desarrollo sostenible
El programa busca promover la diversidad de género en un sector tradicionalmente dominado por hombres, fomentando la inclusión de mujeres en roles de liderazgo dentro de la industria energética. Se espera que con el desarrollo de habilidades y conocimientos específicos, las mujeres puedan contribuir de manera más efectiva en el proceso de transición hacia una energía más sostenible y limpia.
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Beneficios de promover el liderazgo femenino en el sector energético
La inclusión de mujeres en cargos de liderazgo tiene múltiples beneficios para el sector energético y para la sociedad en su conjunto. Estos incluyen:
- Promoción de la diversidad de ideas y enfoques en la toma de decisiones.
- Mayor representatividad de la población en la toma de decisiones relacionadas con la energía.
- Mayor atención a la perspectiva de equidad y justicia social en el desarrollo de políticas energéticas.
- Impulso a la innovación y la creatividad a través de la inclusión de diferentes perspectivas.
- Mejora en la gestión de riesgos y la resiliencia del sistema energético frente a desafíos futuros.
En resumen, promover el liderazgo femenino en el sector energético es una estrategia clave para avanzar hacia un futuro energético más inclusivo y sostenible.
