Jóvenes pueden recibir subsidios estatales a través de Sence, contemplando beneficios tanto para hombres como mujeres.
Introducción al Subsidio al Empleo Joven
El Subsidio al Empleo Joven (SEJ), ofrecido por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence), está diseñado para apoyar económicamente a los trabajadores y trabajadoras jóvenes que se encuentran dentro del 40% más vulnerable de la población.
Características y Beneficios del SEJ
Este programa no solo está dirigido a mujeres, como es el caso del Bono al Trabajo de la Mujer (BTM), sino que también está disponible para hombres, ampliando así su cobertura.
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Los beneficios se ajustan a las necesidades de los beneficiarios, permitiendo optar entre un pago mensual de hasta $42,377 y un pago anual que puede alcanzar los $646,973.
«Estas cifras demuestran nuestro compromiso con la juventud trabajadora del país, asegurando un soporte financiero constante.», comentó un portavoz del Sence.
Portavoz del Sence
Requisitos y Proceso de Postulación
Para ser elegible para el SEJ, los individuos deben ser trabajadores, ya sea dependientes o independientes, y estar al día con las cotizaciones de pensiones y salud.
- Estar inscrito en el Registro Social de Hogares (RSH).
- Pertenecer al 40% más vulnerable de la población.
- Contar con licencia de educación media para mayores de 21 años.
Los jóvenes pueden postular desde los 18 años y hasta un día antes de cumplir 25 años. Excepcionalmente, pueden extender este beneficio por motivos de maternidad o estudios.
¿Cómo postular?
Las postulaciones están abiertas durante todo el año a través de la plataforma del Sence, donde los interesados pueden verificar primero si cumplen con los requisitos necesarios para ser beneficiarios del subsidio.
Este subsidio constituye un esfuerzo significativo por parte del Estado para apoyar la inserción laboral y la estabilidad económica de los jóvenes chilenos, proporcionando un incentivo relevante que facilita la gestión de sus carreras profesionales en etapas tempranas.
