Último pago del Bono al Trabajo de la Mujer en diciembre

Por Cristian Recabarren Léelo en 3 Minutos

El Bono al Trabajo de la Mujer (BTM) anuncia su último pago del año este diciembre, siendo crucial para las trabajadoras.

Detalles del Bono al Trabajo de la Mujer

El Bono al Trabajo de la Mujer, ofrecido por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence), proporciona un apoyo financiero significativo a las trabajadoras chilenas que cumplan ciertos requisitos. Este subsidio tiene una duración máxima de cuatro años y es uno de los esfuerzos del Estado para promover la inclusión laboral femenina.

Requisitos para el cobro del BTM

Para ser beneficiaria del BTM, la postulante debe tener entre 25 y 59 años y 11 meses de edad, trabajar de forma dependiente o independiente, y pertenecer al 40% de las familias más vulnerables según el Registro Social de Hogares. Además, hay un límite de ingresos para calificar, que varía según la modalidad de pago preferida.

Opciones de Pago

Las beneficiarias del BTM pueden optar por recibir el bono de manera mensual o anual, lo cual afecta el umbral de ingresos requerido para calificar al beneficio.

  • Pago anual: ingresos anuales no deben superar los $7.278.446.
  • Pago mensual: ingresos mensuales brutos no deben exceder los $635.651.

Escala de Pagos Mensuales

El monto recibido por las trabajadoras varía según sus ingresos mensuales, incentivando mayores beneficios a quienes ganan menos.

  • Ingresos ≤ $282.512: hasta $42.377 mensuales.
  • $282.512 < Ingresos ≤ $353.140: cerca de $42.377.
  • $353.140 < Ingresos < $635.651: desde $42.377 a $1.

Este esquema ajustado asegura que el apoyo esté más orientado a quienes más lo necesitan dentro del espectro de trabajadoras elegibles.

Fecha de Pago en Diciembre

El próximo pago del bono se efectuará el lunes 30 de diciembre. Este es el último pago del año y se espera que beneficie a un gran número de trabajadoras que cumplen con los requisitos estipulados.

Este bono no sólo contribuye al bienestar económico de las mujeres trabajadoras, sino que también promueve una mayor equidad en el acceso a oportunidades laborales.

La postulación a futuros beneficios sigue disponible para todas las interesadas que cumplan con los criterios necesarios.

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