La implementación de la Ley Karin en Chile ha generado preocupación debido a la falta de recursos para la fiscalización de casos de violencia y acoso laboral. Según la Central Unitaria de Trabajadoras y Trabajadores (CUT), tanto la Dirección del Trabajo como la Contraloría carecen de los recursos necesarios para abordar las denuncias en el sector privado y público, respectivamente. La vicepresidenta de la Mujer y Equidad de Género de la CUT, Karen Palma, resalta la importancia de destinar recursos para la fiscalización y erradicar la violencia laboral en el país. Además, Palma informa que se encuentran realizando un estudio para evaluar las medidas tomadas desde la implementación de la Ley Karin y destacó la importancia de contar con protocolos de prevención y canales claros de denuncia en los lugares de trabajo.
Falta de recursos para Fiscalización
La Central Unitaria de Trabajadoras y Trabajadores (CUT) de Chile ha expresado su preocupación debido a la falta de recursos destinados a la fiscalización de casos de violencia y acoso laboral en el país. Desde la implementación de la Ley Karin en agosto del año pasado, la Dirección del Trabajo y la Contraloría se han visto sobrepasadas por la cantidad de denuncias recibidas en el sector privado y público, respectivamente. Esta situación ha generado críticas por parte de la vicepresidenta de la Mujer y Equidad de Género de la CUT, Karen Palma, quien destaca la necesidad de contar con recursos suficientes para abordar estas problemáticas y garantizar espacios laborales libres de violencia.
Importancia de la Ley Karin
La implementación de la Ley Karin en Chile ha sido un paso importante en la lucha contra la violencia y el acoso laboral. Sin embargo, la falta de recursos para su fiscalización plantea un desafío para su plena efectividad. Karen Palma, vicepresidenta de la Mujer y Equidad de Género de la CUT, destaca la necesidad de avanzar hacia la plena ratificación del Convenio 190, que aborda la violencia y el acoso en el mundo laboral. Palma también recalca la importancia de fortalecer las instituciones encargadas de fiscalizar estas problemáticas y de contar con protocolos de prevención y canales claros de denuncia en los lugares de trabajo.
Lo más Trend
Evaluación de la Ley Karin
La CUT ha iniciado un estudio para evaluar las medidas tomadas desde la implementación de la Ley Karin en Chile. Este estudio busca identificar los avances realizados y los desafíos pendientes en la garantía de espacios laborales libres de violencia. La vicepresidenta de la Mujer de la CUT, Karen Palma, destaca la importancia de dicho estudio y hace un llamado a las mujeres trabajadoras a exigir protocolos de prevención y canales claros de denuncia en sus lugares de trabajo.
Erradicar la violencia en el mundo del trabajo
Karen Palma, vicepresidenta de la Mujer y Equidad de Género de la CUT, hace hincapié en la importancia de erradicar la violencia y el acoso laboral en el mundo del trabajo. Palma destaca la necesidad de contar con recursos y de fortalecer las instituciones encargadas de fiscalizar estas problemáticas. Además, resalta que el respeto a los derechos laborales comienza con la erradicación de la violencia en el mundo del trabajo.
