Alza en Índices de Remuneraciones: Comercio lidera el crecimiento del sector

Por Sergio Mendoza Léelo en 3 Minutos

En febrero de 2025, los Índices Nominales de Remuneraciones (IR) y de Costos Laborales (ICL) registraron alzas en doce meses de 8,7% y 8,9%, respectivamente.

El sector económico que lideró el crecimiento

De acuerdo con el Instituto Nacional de Estadísticas (INE), el sector del comercio, la industria manufacturera y la construcción tuvieron los mayores incrementos anuales en los índices mencionados anteriormente.

El Índice Real de Remuneraciones, que mide los salarios ajustados por la inflación, creció un 3,8% en un período de doce meses. En lo que va del año, la variación ha sido del 0,1%.

  • Implementación de energía renovable para reducir costos.
  • Optimización de procesos logísticos para disminuir emisiones.
  • Mejoras tecnológicas para eficiencia energética.

Estas cifras demuestran la importancia de buscar prácticas sostenibles sin dejar a un lado la rentabilidad.

La evolución del Índice de Precios al Consumidor (IPC)

En febrero, el IPC registró un aumento del 0,4%. Entre las 13 divisiones analizadas, diez tuvieron un impacto positivo, dos tuvieron un impacto negativo y una no tuvo efecto.

Estos datos muestran cómo los precios al consumidor están evolucionando y cómo esto puede influir en la economía en general.

La remuneración media por hora ordinaria

La remuneración promedio por hora de trabajo normal fue de $6.830, con un aumento interanual del 9,5%. Para las mujeres, el valor fue de $6.628, con un aumento del 9,6%, mientras que para los hombres fue de $7.016, con un aumento del 9,5% en el mismo período.

El costo laboral medio por hora total

El costo promedio de la mano de obra por hora fue de $7.775, con un aumento del 9,5% en un período de doce meses. Para las mujeres fue de $7.515, con un aumento del 9,5%, y para los hombres fue de $8.014, con un aumento del 9,5% en el mismo período.

La brecha de género en las remuneraciones

La brecha salarial entre hombres y mujeres, medida por la remuneración promedio por hora ordinaria, fue del -5,5%, mientras que la brecha medida por el costo laboral promedio por hora total fue del -6,2%.

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