Ofertas de trabajo en Inacap: Conoce las vacantes disponibles y postula ahora.

2 Min Read

Miles de estudiantes a lo largo de Chile se encuentran matriculados en el Instituto Nacional de Capacitación Profesional, más conocido como Inacap, uno de los establecimientos de educación superior más populares del país. El recinto publicó recientemente una serie de ofertas laborales para diferentes cargos en Santiago y algunas regiones de Chile.

¿Cuáles son las ofertas de trabajo en Inacap?

Los puestos de trabajo más recientes en el instituto profesional son los siguientes:

  • Encargado de Laboratorio Informática – Santiago.
  • Director de Carrera Construcción y Eficiencia Energética – Punta Arenas.
  • Asistente de Becas y Beneficios – Temuco.
  • Encargado Bodega – Santiago.
  • Asistente de Personas – Santiago.
  • Asistente Curricular – Punta Arenas.
  • Coordinador Actividades Temporales – Puente Alto.
  • Jefe de Personas – Los Ángeles.
  • Encargado de Cobranzas – Copiapó.
  • Director de Administración y Finanzas – Curicó.
  • Docente área Construcción – Puente Alto.
  • Coordinador de Actividades Temporales – Santiago.
  • Auxiliar Operador Técnico – Puerto Montt.

Cabe mencionar que estas son las ofertas laborales más recientes, por lo que hay más puestos disponibles y más ubicaciones en el portal web de la empresa.

¿Cómo postular a los trabajos que ofrece Inacap?

Las ofertas laborales se pueden conocer ingresando a la plataforma de empleos del establecimiento educacional en el siguiente enlace.

Allí se podrán conocer todas las vacantes laborales disponibles y postular a la que sea de tu interés.

Una vez dentro, se podrá elegir el cargo que más se ajuste a capacidades, donde el usuario encontrará una descripción del puesto, los requisitos, beneficios y funciones a realizar.

Ya seleccionada su opción de preferencia, debe presionar el botón “postular” y continuar con el proceso llenando los datos solicitados. Idealmente, debe estar registrado en la plataforma de empleos para continuar con el procedimiento.

Compartir este artículo
Leave a Comment

Deja una respuesta