Codelco informó que en la División Chuquicamata lograron acuerdo con sus cinco sindicatos de trabajadores.
Aceptación de la oferta de la estatal por parte de los sindicatos de Chuquicamata
Los cerca de 3.400 trabajadores asociados a los sindicatos N°1, N°2, N°5, Chuquicamata y Minero, aceptaron la oferta de la estatal en el proceso anticipado de negociación colectiva, que se inició a comienzos de diciembre.
En detalle, los trabajadores recibirán un bono que asciende a $27,3 millones y tendrán un reajuste salarial de 1,5%.
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Los acuerdos a los que estarán afectos los sindicalizados promueven, a través de incentivos, el cumplimiento de metas y el mejoramiento de la productividad, señaló la cuprífera. Asimismo, mantienen las condiciones y beneficios que tendrán una vigencia de 36 meses, comenzarán a regir entre junio y septiembre de 2025.
René Galleguillos Pallauta, gerente general de la División Chuquicamata, destacó en un comunicado el “espíritu de diálogo y de trabajo colaborativo” con el que se llevó a cabo el proceso de negociación. Afirmó que todos compartieron “el foco de generar los recursos que Chile necesita y el mejoramiento de la competitividad, para sustentar este negocio minero de Chuquicamata por los próximos 50 años”.
Respecto a lo acordado en los convenios, Galleguillos Pallauta apuntó que son “un reconocimiento para las y los trabajadores; y un incentivo para que continúen entregando todo su compromiso, talento y capacidades en favor del éxito del negocio, poniendo al centro la seguridad y salud de las personas, el respeto y la colaboración, el aumento de la producción y la reducción de los costos”.
En la minería privada, en tanto, hace unos días el Sindicato N°3 de Escondida BHP logró acuerdos con la compañía y firmó un contrato colectivo que incluyó el pago del bono más alto de la historia del sector.
La empresa señaló que dicho contrato tendrá 36 meses de vigencia y considera “beneficios sociales con énfasis en las trabajadoras afiliadas al sindicato, quienes representan el 68% de un total de 330 socios”.
Tras semanas de negociación, se confirmó un bono para los sindicalizados de $32 millones, más bonos variables asociados a producción y desempeño; aumentos de beneficios específicos (sala cuna, salud, becas de estudio, aguinaldos), mejora en los seguros de vida; y otros bonos por natalidad y nupcialidad.
