El sueldo mínimo en Chile, que representa el ingreso base para quienes desempeñan trabajos remunerados, actualmente se sitúa en $460.000. No obstante, se anticipa que este monto experimentará un incremento significativo durante el segundo semestre de 2024, alcanzando la cifra de $500.000.
Este aporte financiero tiene como objetivo asegurar una calidad de vida adecuada para los trabajadores y sus familias, siendo un pilar fundamental en la estructura salarial del país.
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Se prevé que el sueldo mínimo pueda experimentar un nuevo reajuste a partir del 1 de enero de 2024, siempre y cuando se cumplan ciertos requisitos establecidos por la Ley N°21.578.
Condiciones para el reajuste
Para que se realice un reajuste de $10.000 a partir de enero de 2024, es necesario que, durante los doce meses del 2023, el Índice de Precios al Consumidor (IPC) alcance una variación del 6%. Este dato será revelado en los primeros días del próximo año.
En caso de cumplirse este requisito, el sueldo mínimo en Chile ascendería a $470.000 mensuales, otorgando un alivio financiero a los trabajadores.
Beneficios adicionales del aumento
Este posible aumento del sueldo mínimo tendría un impacto positivo en diversos beneficios asociados, entre ellos:
- Subsidio Único Familiar
- Asignación Familiar y Maternal
- Pensión de Gracia
- Ingreso Mínimo Garantizado
