El sueldo mínimo en Chile empezó el año con un aumento que afecta directamente a miles de trabajadores. A partir del 1 de enero, el ingreso mínimo mensual para personas de 18 a 65 años se estableció en $510.500. Este reajuste es resultado de la Ley 21.578, que relaciona el sueldo mínimo con la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC) entre julio y diciembre de 2024.
El impacto del aumento en el sueldo mínimo
El incremento del sueldo mínimo busca mantener el poder adquisitivo de los trabajadores frente a la inflación y las fluctuaciones económicas. El IPC cerró el año 2024 con una variación anual acumulada del 4.5%, pero lo que realmente importa es la variación acumulada entre julio y diciembre, que fue del 2.1%. Este aumento beneficiará a miles de trabajadores en Chile y les permitirá contar con una remuneración más justa.
Próximo ajuste en mayo de 2025
El aumento en el sueldo mínimo de enero no será el único para este año. Según la legislación vigente, habrá un segundo ajuste en mayo de 2025. Sin embargo, aún no se ha anunciado cuál será el nuevo monto. Este segundo aumento también afectará la Asignación Familiar, la Asignación Maternal y el Subsidio Familiar, proporcionando beneficios adicionales a los trabajadores y sus familias.
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El Presidente de la República tiene hasta abril de 2025 para presentar un proyecto de ley al Congreso Nacional con la propuesta de reajuste. Si la tramitación legislativa se retrasa, el pago será retroactivo para garantizar que los trabajadores reciban el monto correspondiente desde la fecha de entrada en vigencia. Esto demuestra el compromiso de las autoridades de proteger los derechos de los trabajadores y asegurar que se les pague de manera justa.
