La firma brasileña de belleza Natura ha alcanzado un hito significativo al lograr que el 50% de sus cargos senior sean ocupados por mujeres, además de establecer la equidad salarial entre sus trabajadores. Este avance fue destacado por Paola Nimo, gerenta de Sustentabilidad Mercado Sur de la compañía, en una reciente entrevista.
En el Informe Integrado 2025, Natura subraya su compromiso con la reducción de la brecha de género en el ámbito laboral, un esfuerzo que se ha concretado antes de la meta establecida para 2030. Nimo enfatiza que, aunque se ha alcanzado este porcentaje, es crucial continuar trabajando en políticas internas que aseguren la sostenibilidad de estos logros.
Compromiso con la equidad y el talento
Nimo señala que la equidad no solo se refiere a la representación, sino también a asegurar un salario justo para todos los empleados. La empresa ha implementado diversas estrategias para fomentar la inclusión y el desarrollo profesional de las mujeres, lo que incluye:
- Revisión de políticas de contratación y capacitación.
- Monitoreo constante de la equidad salarial.
- Generación de un ambiente laboral que promueva la retención de talento.
La gerenta destaca que Natura se considera un organismo vivo, lo que implica que las dinámicas laborales y las necesidades de los trabajadores están en constante evolución. Esto requiere una revisión continua de las políticas y prácticas de la empresa para adaptarse a estos cambios.
Meta de ser una empresa regenerativa
Además de su enfoque en la equidad de género, Natura tiene como objetivo convertirse en una empresa 100% regenerativa para el año 2050. Nimo explica que este concepto va más allá de la sostenibilidad, ya que implica la necesidad de curar y regenerar lo que ha sido degradado en el medio ambiente. Para lograrlo, la empresa trabaja bajo cuatro capitales:
- Capital social.
- Capital humano.
- Capital natural.
- Capital financiero.
La gerenta reconoce que el camino hacia esta meta es desafiante y ambicioso, pero necesario para inspirar a otras organizaciones a unirse a esta causa. A pesar de no tener todas las respuestas en este momento, Nimo cree que compartir estas metas puede motivar a otros actores a colaborar en la creación de un futuro más sostenible.