Fecha de pago y monto del aguinaldo de Fiestas Patrias 2024 en Chile

Por Sergio Mendoza Léelo en 2 Minutos

En septiembre se celebra una de las festividades más importantes de Chile, las Fiestas Patrias, y con ella llega uno de los beneficios emblemáticos de este mes: el aguinaldo de Fiestas Patrias. Este beneficio es de especial relevancia para quienes lo reciben, ya que los festejos dieciocheros se extenderán durante cinco días.

¿Quiénes reciben el aguinaldo de Fiestas Patrias?

Entre los destinatarios de este aguinaldo se encuentran los funcionarios públicos, es decir, aquellas personas que trabajan en alguna institución del Estado, como ministerios, municipalidades, colegios municipales y universidades estatales, jardines infantiles, entre otros.

Fecha de pago para el sector público

El Ministerio de Hacienda ya ha establecido la fecha de pago de los sueldos del último cuatrimestre de 2024, lo que significa que también se sabe cuándo se entregará el aguinaldo de Fiestas Patrias a los trabajadores del sector público.

Monto del aguinaldo

El monto que entrega el Estado a sus funcionarios depende del sueldo que hayan recibido en agosto de este año. Será de $85.093 para quienes hayan percibido un sueldo igual o inferior a $984.282, y de $59.071 para aquellos que hayan obtenido un salario superior a $984.282.

Fecha de pago

Con el anuncio del Ministerio de Hacienda, se ha adelantado la fecha en que los trabajadores del sector público recibirán su sueldo y aguinaldo. En septiembre, todos los funcionarios recibirán su remuneración y aguinaldo el mismo día, en este caso el lunes 16, para que puedan contar con el dinero antes del inicio de las Fiestas Patrias. Antes, solían recibir el pago en los días 18, 19, 21, 22, 23 y 24 de cada mes.

Beneficiarios adicionales

Es importante mencionar que también reciben el aguinaldo de Fiestas Patrias los pensionados, quienes ya comenzaron a recibirlo desde el 2 de septiembre. Asimismo, los trabajadores del sector privado podrán recibir este beneficio si está contemplado en su contrato de trabajo, un contrato colectivo o si les ha sido otorgado en años anteriores.

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