Es necesario tener contrato vigente al 31 de agosto de 2024 y una jornada laboral de 44 horas semanales. Para quienes tengan jornada reducida, el bono será proporcional a su carga horaria.
El Bono de Desempeño Laboral es un beneficio dirigido a los funcionarios del sector público, particularmente a aquellos vinculados al ámbito educativo, y cobra una importancia particular durante esta época del año.
A finales de octubre, la Subsecretaría de Educación dio a conocer la lista de trabajadores y trabajadoras que recibirán la bonificación correspondiente al período 2024-2025. Este beneficio se pagará en dos cuotas: la primera en diciembre de este año y la segunda en febrero del próximo.
Quiénes reciben el Bono por Desempeño Laboral
Los beneficiarios de esta ayuda económica están definidos por la Ley 21.109. Según uno de sus artículos, el Bono por Desempeño Laboral corresponde a los funcionarios que trabajen en establecimientos educacionales dependientes de los Servicios Locales de Educación Pública (SLEP), siempre que dichos establecimientos sean subvencionados o ofrezcan enseñanza técnico-profesional.
“También son beneficiarios de este bono los asistentes de la educación que se desempeñan en establecimientos dependientes de aquellas municipalidades y corporaciones municipales que continúen prestando el servicio educacional”, consigna un documento emitido por la Subsecretaría.
Además de las condiciones mencionadas, se deben cumplir los requisitos de contar con un contrato vigente al 31 de agosto de 2024 y desempeñar una jornada laboral de 44 horas semanales. Para aquellos funcionarios con una jornada reducida, el bono se otorgará de manera proporcional a su carga horaria.
Cuál es el monto del Bono por Desempeño Laboral
El dinero de la bonificación está compuesto por dos ítems: un monto base de 6 UF ($227.892, según el último valor de la unidad que se ha informado) y un monto variable de hasta 4 UF ($151.928).
La cifra variable se establece en función del grado de cumplimiento de un “indicador general de evaluación”, el cual se compone de cuatro pilares, a cada uno de los cuales se le asigna un porcentaje de cumplimiento.
- Años de servicio en el sistema educacional público.
- Escolaridad.
- Convivencia escolar.
- Resultados controlados, por índice de vulnerabilidad escolar, del Simce por establecimiento, considerando el último nivel medido entre los dos años inmediatamente anteriores.
Según lo estipulado en la ley, los asistentes de la educación que alcancen un 80% o más del valor del indicador general de evaluación, resultante de la sumatoria de las cuatro variables mencionadas, recibirán el monto máximo de 10 UF, es decir, $379.820.
Dónde consultar si eres beneficiario del Bono por Desempeño Laboral
Quienes cumplan con todo lo señalado, pueden hacer la consulta en una página web de Comunidad Escolar, ingresando su RUT y contraseña. En la plataforma, la planilla de beneficiarios está disponible bajo el nombre “Nómina BDL periodo 2024-2025“.
En ese documento, se incluirá la identificación del destinatario junto con el monto que le corresponde recibir y el código del establecimiento educativo al que se asocia el pago.
