Minera Centinela, controlada por Antofagasta Minerals del grupo Luksic, ha puesto fin a una huelga que se extendió por diez días, comenzando el 7 de octubre. El acuerdo se alcanzó con los sindicatos de Trabajadores Minera Esperanza y de Trabajadores Distrito Centinela, quienes representan a 709 trabajadores, lo que equivale al 22% de la dotación de la minera.
El nuevo contrato colectivo, que tendrá una vigencia de 36 meses, contempla un bono de término de negociación de $24 millones y mejoras en remuneraciones y beneficios. Este acuerdo fue respaldado por las bases de ambas organizaciones sindicales tras reanudar las conversaciones el 13 de octubre, con mediación voluntaria de la Dirección Regional del Trabajo de Antofagasta.
Detalles del acuerdo
El pacto incluye varios aspectos importantes:
- Bono de término de negociación de $24 millones.
- Mejoras salariales y beneficios para los trabajadores.
- Vigencia del contrato colectivo de 36 meses.
Contexto de la huelga
La huelga se inició después de que la mediación obligatoria ante la Inspección del Trabajo no lograra un acuerdo. A fines de septiembre, los socios de ambos sindicatos habían rechazado la propuesta de la empresa, aprobando la huelga con un 98,73% de los votos. Uno de los principales puntos de desacuerdo fue la percepción de discriminación en las remuneraciones y beneficios en comparación con otros trabajadores que realizan funciones similares en otro sindicato.
El gerente general de Minera Centinela, Nicolás Rivera, destacó que este acuerdo es un resultado positivo que demuestra la capacidad de diálogo entre la empresa y los trabajadores, respetando la autonomía de cada sindicato.
Con la finalización de este conflicto, la compañía también agradeció a los trabajadores por su disposición y reconoció a los equipos que mantuvieron la continuidad de la operación durante los días de paralización, priorizando la seguridad.