Chuquicamata alcanza 50 puntos en el Índice de Excelencia (IDE), consolidándose como líder en su categoría dentro de la Corporación.
Un logro destacado en la excelencia operacional
La Gerencia Concentradora de Chuquicamata ha demostrado su compromiso con la excelencia operacional al alcanzar 50 puntos en el Índice de Excelencia (IDE), lo que la posiciona como la primera en su categoría dentro de la Corporación. Este logro es reflejo del arduo trabajo y esfuerzo conjunto de las áreas de mantenimiento y operación hacia la mejora continua.
La implementación del sistema de gestión C+, proveído por la Corporación, ha sido fundamental para el éxito de Chuquicamata. Esta herramienta ha permitido estandarizar los procesos y promover la búsqueda de la mejora continua en la división. Como resultado, la Gerencia Concentradora se ha convertido en la segunda área productiva más madura corporativamente, destacando su compromiso con la excelencia.
«Es un orgullo para nosotros como Gerencia Concentradora haber alcanzado los 50 puntos. Esto demuestra que estamos camino a la excelencia en cuanto a nuestros procesos».
«Creemos en el trabajo colaborativo con las personas que tenemos a cargo y en el diálogo abierto para ir a buscar mejoras. Ahora estamos trabajando en estandarizar otros procesos y estamos buscando redes de colaboración con otras divisiones para intercambiar conocimientos».
La presencia del presidente ejecutivo de Codelco, Rubén Alvarado, en la ceremonia de reconocimiento a la Gerencia Concentradora resalta el esfuerzo y empeño tanto del área como de la División Chuquicamata en su conjunto. Alvarado agradeció el compromiso de Chuquicamata en ir más allá de sus resultados divisionales para contribuir al éxito corporativo.
Desafíos y metas futuras
El reconocimiento obtenido motiva a la Gerencia Concentradora a perseguir nuevos desafíos a nivel internacional. Una de las metas es la postulación al premio Shingo, una distinción que reconoce la excelencia en gestión y mejora continua de organizaciones alrededor del mundo.
«Alcanzar el premio Shingo nos posicionará a nivel corporativo. Para lograrlo, necesitamos el apoyo y la participación de todas las personas que trabajan en la División»
El desafío de obtener el premio Shingo implica identificar y cubrir las brechas existentes, asegurar el cumplimiento de estándares y objetivos, y lograr la excelencia en todos los procesos de la División Chuquicamata. Es un reto motivante que impulsa a todo el equipo a seguir mejorando y superando expectativas.